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坤遁新闻 News
Hot News / 热点新闻
2024 - 08 - 05
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2024年的7月6日,东北大学迎来了一场别开生面的讲座——皇家奇门遁甲基础。特邀教授石定坤博士作为主讲,为东北大学的莘莘学子们带来了一场传统文化的盛宴。奇门遁甲至今已有五千余年的历史。一门古老而复杂的术数,其理论体系庞大,分析方法独特。通过学习奇门遁甲,我们可以更深入地了解古代中国社会的思想观念、宗教信仰和文化传承。同时,奇门遁甲在现代社会仍具有一定的实用价值,可以帮助我们更好地理解和应对生活中的...
2024 - 08 - 05
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2024 年 7 月 10 日,星期三,在这个充满活力与希望的日子里,我们怀着无比激动和荣幸的心情,迎来了张春燕部长莅临观察指导。 张春燕部长的到来,无疑为我们的工作注入了强大的动力和信心。在石老师的陪同下,张春燕部长深入了解了我们的业务发展情况、团队建设以及未来的战略规划。 在参观过程中,张春燕部长对我们取得的阶段性成果给予了充分的肯定和高度的评价。她指出,我们在行业内的积极...
几千年来,大凡开国建基的皇帝都有精通奇门遁甲的高人辅佐,且被世人敬畏而千古传诵者,无不通晓奇门遁甲。相传,奇门遁甲来源于黄帝战蚩尤时产生的一门学术,炎帝与黄帝一直苦战蚩尤不胜。黄帝说“我想战胜蚩尤,使天下太平!”于是九天玄女传授了秘术奇门遁甲,终于战胜蚩尤。这一次中国历史上起标志性的战役,才成就了我们后世的“炎黄子孙”。相传,风后是奇门遁甲的最先创始人之一,她是伏羲之后裔,黄帝臣三公之一也,是黄帝时期的政治家、军事家、战略家,推演《奇门》4320局,演兵布阵,助黄帝逐鹿中原,大胜蚩尤,一举定鼎中原。在文章的开始之前要和大家分享几位古代颇为传奇的神助人物。姜子牙:星门变换,神遁法门又称“姜太公”。周朝政治家、军事家、战略家、预言家,推演《奇门》72局,创立《太公兵法》,演兵布阵,辅佐周武王推翻夏王朝,统一中国。相传,姜子牙于昆仑山上学得奇门遁甲术,下山后看到商朝天子纣王无道,涂炭生灵,残害百姓!而周室兴隆之气渐现,于是就用“奇门遁甲”去辅佐周室武王,建立了周朝。姜子牙擅长星门变换,幻化时空甚至起死回生,难怪直钩钓鱼也有愿者上钩!姜子牙在“奇门遁甲”的运用中,觉得一千零八十局还太繁锁,于是又把它跟一年中的七十二侯联系起来,改一千零八十局为七十二局,这就是“奇门遁甲”历史上的第二次改革。诸葛亮:神机妙算,博古通今字孔明,三国时期政治家、军事家、战略家、预言家,推演〈奇门〉得〈八阵图〉,辅...
发布时间: 2023 - 04 - 27
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人间是剧场,生活就是个大舞台。每个人都在舞台上,演绎着悲欢离合,成败荣辱。每个人的运势都如同海上的波浪,浪起有时,潮落有时。有人可以顺势平安幸福抵达,有人却活在茫茫不知所终中,一路走来坎坎坷坷,生活恰如一地鸡毛,或财运不佳,或事业受阻,或身体欠安,或夫妻不和,子女不孝...... 假如我们能提前看到自己的剧本,是不是就可以做出一些预见性的行为?走运的时候我们可以铆足劲一路狂奔,不顺的时候我们及时止损,减少不必要的消耗,积蓄力量等待机会爆发,让自己人生的福报最大化,给自己的人生留下绚烂的一幕,兴许就是人生最大的收获。 人生如戏,剧本在哪里?你会看自己的剧本吗?逻辑思维的罗振宇说,“你所遇的任何一个问题其实早已有人遇到过,而且一定有更好的解决办法,你所要做的就是借鉴前人的方法” 中华民族有璀璨的文化记载着前人的经典智慧。但读杂书万卷,不如读经典一部,而《易经》为群经之首,包罗万象,广大精微,可以说是古人智慧的源头活水。 4月24日,坤遁国学117期华夏智慧线下沙龙,将邀请石定坤博士为亲自你解读你的人生剧本。运用古典智慧带了解你人生的三大核心问题:健康、家庭、事业。 ↓↓↓点链接立即报名学习!https://wxc05740e1bd2e01d0.wx.ckjr001.com/kpv2p/nwpd/?#/activity/activityD...
发布时间: 2023 - 04 - 13
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虚心能纳福,和气自生春。中国传统文化中特别讲究一个“和”字。注重协和万邦,讲信修睦。天时地利人和是大道,家和万事兴,国和天下平。和文化与和合精神一直在历史的演进中贯穿而行,延续当今,是提倡社会“和谐”。而“一带一路”的提出,是中国站在新的历史起点上顺应国际潮流而对世界展示“和”文化的集中表达,我们的中国梦是一个和谐之梦。“和”能化解矛盾烦恼,“和”能生财,“和”能实现双赢,“和”能实现个人成功和社会繁荣,“和”能促进民族团结与世界和平。“和”可以说是我们做任何事情的最终追求。对于一个企业而言,有一个与国家发展战略契合的理想,有一个与世界大同的文化接轨的方向,有一种仁爱包容的企业文化,而拥有一支和谐的、有凝聚力、有战斗力的团队。是企业“和”境界的最综合体现。上海坤遁文化传播有限公司(简称坤遁国学),作为一家传统文化教育及研究的专业机构,“和”也是坤遁企业文化的核心价值观之一。坤遁国学的“和”核心价值观是与道家的天人合一、道法自然的理念一脉相承,体现的是厚德载物、和谐包容、合作共赢的企业情操,是千千万万中国企业对千百年来中华民族道商精神传承的缩影。坤遁国学“和”文化体现的根本是道家的天人合一鲁迅说,中华文化的根袛全在道教。而现代外国学者也常提到,看懂了道教,就看懂了中国,可见道家文化对于中国历史社会的影响极其深远。道教认为:道生之,德畜之,物形之,势成之,是以万物尊道而贵德。唯有以德化...
发布时间: 2022 - 11 - 18
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商业世界里几乎每天都会听到“文化”一词,企业必须要有自己的文化。而大凡成功企业家无一例外的认为“做事先做人”。对于一个企业而言,“做人”就是企业文化,企业文化就是企业的性格,是企业最宝贵的资产,而企业核心价值观则是企业文化的根。坤遁国学自成立以来,一直以“宏扬易学文化,传播华夏智慧”为己任,经过不断实践、修正、沉淀,形成了坤遁独有的企业文化。其核心价值观“精诚仁和”,体现的是以人为本的科学发展观,综合了精益求精,诚信立本,仁爱天下,和谐包容的企业情怀,是坤遁国学企业精神的引领。所谓立身先立德。佛家讲的慈悲众生,儒家讲的仁者爱人,道家讲的报怨以德,其实都是以“仁”作为核心思想。在儒家,孔子更是把“仁”作为最高的道德原则、道德标准和道德境界,仁居仁义礼智信五常之首。“厚德载物”仁为先,人如是,企业亦如是。上海坤遁文化传播有限公司创始人兼董事长石定坤先生,也曾经在合伙人会议中引用著名的钱氏家训,作为坤遁人的行动纲领。“利在一己勿谋,利在天下则谋;利在一时勿谋,利在万世则谋”,其中体现的正是坤遁核心价值观的“仁”。与范仲淹在《岳阳楼记》一文中的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”有异曲同工之佳,是一个大写的“仁”——仁爱天下。  老板精神是坤遁仁文化的源点关于坤遁的企业文化,石定坤老师说,坤遁文化不是我一个人的文化,我顶多是一个倡导者和执行先锋,或者说是推手。一个企业的文化越好,越...
发布时间: 2022 - 11 - 07
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孟子说:“诚者,天之道也;诚者,人之道也”。在我国古代的商业文化中,宝贵的诚信传统“童叟无欺”“人背信则名不达”等为世代口碑相传。而孔子“言必信,行必果”的诚信主张一直延续到今天,依然光芒四射,引领着社会前进。国无诚不立,业无信不兴。诚信二字,无论对于国家、还是对于个人或一家企业、一个品牌来讲,都是立足的根本。诚信是企业家经商的高贵品质,是企业的生命,企业的灵魂,也是企业维护发展的永恒动力。我国现代经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,进入了信用经济时代。弘扬诚信经营、树立企业诚信形象、铸就诚信品牌、建立诚信评价体系,用诚信提升企业核心竞争力,是每个企业家应承担的历史使命和社会责任。上海坤遁文化传播有限公司“精、诚、仁、和”的核心价值观的提炼,是对时代脉搏的正确把握,顺大势所为。坤遁人在石定坤董事长的领导下,始终把诚信放在企业文化与经营的首位,提倡诚心做人、诚意做事,脚踏实地,精耕细作,取得了丰硕成果。在2018年召开的第十五届中国诚信企业家大会上,石定坤董事长以其高度的社会责任感、优质教学以及对传统文化教研做出的杰出贡献被授予“中国名师诚信典范”荣誉称号,并在钓鱼台宾馆接受央视的联合采访。与此同时,上海坤遁文化传播有限公司以诚信经营、服务社会信誉良好等完善的企业诚信体系而被上海信用评估专家委员会评定为AAA级信用企业。所谓“德胜者其群必胜”。自坤遁国学成立以来一直深知,企业要立...
发布时间: 2022 - 10 - 24
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古人云:如切如磋,如琢如磨,而益求其精也。精益求精作为一个成语,比喻已经做的很好了,还要求更好,永无止境。精益求精古来今往都是人类生活不变的追求,说到底,就是一种”匠”者精神。上海坤遁文化传播有限公司自成立十几年来,为国人弘扬易学文化,传播华夏智慧,结合易经思想与当今社会人生,以“精、诚、仁、和”作为核心价值观,以弘扬中华的传统易学文化为己任,在中华易学奇门遁甲领域创新性发展,独树一帜。其核心价值观的“精”,就是精益求精。提倡用最简单的方式处理最复杂的问题,臻于至善。坤遁国学的“精”指可以简单的概括为:精细、精湛、精锐、精诚。管理上精细,精益求精老子说:天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。”无论做事做人,更多的时候,都是细节决定成败。坤遁国学以石定坤董事长为首的领导团队,一直坚持管理精细化,精益求精。通过提升改造员工素质,加强企业内部控制,强化链接协作管理,从而从整体上提升企业效益。首先是战略目标精细化,坤遁国学有一个关于中国传统文化产业链“三网两翼”的战略设计,三网是天网、人网、地网,两翼是文化教育产业链和学习实践价值链。而坤遁国学五位一体业务实现模型则为以上战略设计提供了具体方案,将战略目标分解为年度计划、季度计划甚至月度计划,并使之落实。二是对员工管理精细化,坤遁企业对员工要求责任具体化、明确化,要求每一个工作都要到位、尽职;每个员工都备有一本记录自我成长的“管理心路”,...
发布时间: 2022 - 10 - 20
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