浅谈坤遁国学核心价值观的“仁”

  老板精神

是坤遁仁文化的源点

关于坤遁的企业文化，石定坤老师说，坤遁文化不是我一个人的文化，我顶多是一个倡导者和执行先锋，或者说是推手。一个企业的文化越好，越不会等同老板文化。但老板作为企业的灵魂人物，决策者，其品行决定了企业文化的底色，也引领着企业文化的走向。作为一名道商，石定坤老师首先是一名传统易学文化的传承者，也是一位修行人，布道者，胸怀济世，普度众生。这决定了坤遁文化的基调——仁。仁者，人人心德也。仁，也是坤遁“精、诚、仁、和”核心价值观中最中国的元素,体现中国传统美德在当今时代焕发出来的鲜活光彩。

石定坤老师同时兼任中华奇门遁甲研究院院长。对员工的体恤关怀，对学员的认真负责，对弟子的点拨开示，细微之处显真金。仁爱思想已经与他与生俱来的血液一起涌动，以爱带动爱，恭谦有礼，有情有义，领袖本色。

人与人之间的关系是一面镜子，互相映照。石定坤董事长“仁”的情怀就像高举的火把，照耀着坤遁国学的企业文化建设之路，也激活了每个员工心底爱的苏醒：温暖，善良、谦让、感恩，使企业内部形成了一种和谐友善的人际关系，增进员工之间、员工与管理者之间的感情。在坤遁，人际关系体现出爱的循环：以爱心换取被爱、以奉献换取真情。

仁管

是坤遁仁文化的有力支撑

众人划桨开大船。企业前进路上，团队精神很重要，人心凝聚才是团队。心在一起，价值观必定一致，这是首要的一点。如何激发员工的创造力、凝聚力和执行力一直是企业家们关注、探索的重大课题。

马云曾说：“佛家思想让你学会做人，儒家思想让你加强管理，而真正的领导力来自道家思想。”儒家文化对于中国企业家管理有着深厚的影响力。无论是孔子和孟子都倡导“为政以德”，在企业管理中强调德性仁性其实是尊重员工的人性。坤遁国学以“精、诚、仁、和”为核心价值观，是一个“仁爱”型企业。其仁文化体现在企业管理中，就是仁管。企业尊重员工，员工尊重企业。是仁管下的企业与员工的基本关系。

坤遁的“仁管”首先体现在充分考虑员工的切身利益，为员工提供好的福利。其次坤遁企业通过“仁管”，从物质、精神等多方面调动员工的主动性和创造性，让员工有一种参与企业管理的自豪感和责任感，在仁爱的企业文化中逐渐实现自己的价值和意义。员工们也深深懂得自己正在从事一份大爱的事业，而不再是把工作当成谋生的工具。

坤遁企业以仁文化为基点，并实施仁爱管理作为有力的延伸支撑，最终形成尊重人、信任人、爱护人的企业气氛，从而使员工和坤遁真正融为一体。员工们不断增强知恩报德精神和无私奉献精神，强大了坤遁企业内部的凝聚力，提升了坤遁企业的核心竞争力。

仁爱天下

是坤遁腾飞的隐形翅膀

坤遁企业作为一家国学研究机构与教育机构，集奇门遁甲研究院线下教育、线上奇门遁甲云课堂、易学书籍、道禅基地、网络商城为一体。坤遁企业以“宏扬易学文化，传播华夏智慧”为宗旨，是一个大爱的平台。以石定坤老师长为首的易学精英团队，将中华传统易理、商道和企业经营相结合，帮助众多中小企业起死回生，为中华民族企业保驾护航；将中华古典文化精髓推广于大众，让奇门遁甲等千古绝学，走入寻常百姓家；向社会提供风水堪舆、人生策划、科仪改运、吉祥物趋吉避凶等服务，帮助无数人解决婚姻、事业、家庭等生活问题，走出人生低谷，走向精彩人生路。

石定坤老师经常跟员工们说，我们一定要站得高，但站得高不是为了炫耀。站得高可以看得远是其一，但更重要的是，站得高才可以更好的传承我们中华民族的智慧，用坤遁的大爱影响更多有爱的人，让世界看见，造福天下。

内化于心、外化于行。当理想和践行契合，当厚德与诚信并蓄，仁爱便润物无声。坤遁国学的仁爱文化，不仅充分熔融在坤遁企业内部，影响着员工的精神面貌，营造温情的企业氛围，也影响着与坤遁结缘的人们。在大爱文化的昭示下，学员之间互相学习分享，善信人之间互相帮助，情谊无价，点点滴滴，汇成一首流畅优美的属于坤遁国学的“爱”的协奏曲。

仁爱天下，馨满人间。坤遁“仁爱天下”的企业文化，就像坤遁腾飞的隐形翅膀，为坤遁带来了源源不尽的动力，引领着坤遁企业向更高远的地方飞翔，朝着用古典智慧济世苍生造福天下的文化梦想。